ولاً، من خلال التدريب، تمكنا من استكشاف دور مدرب رواد الأعمال في مساعدة رواد الأعمال على التغلب على التحديات والفرص في إدارة الأعمال. لقد رأينا كيف يمكن للمتدربين في مجال ريادة الأعمال تقديم الدعم والتوجيه والتعليقات والمساءلة القيمة لرواد الأعمال في مراحل مختلفة من رحلتهم. ناقشنا أيضًا بعض فوائد وتحديات العمل، بالإضافة إلى بعض أفضل الممارسات والنصائح لتحسين المشاريع للمتدربين
وتمثلت نتائج التدريب في ريادة الأعمال والتي تصنف في الإطار المفاهيمي لهذا التدريب إلى مجالات عديدة منها: المجال الأول يتمثل في الجوانب المتعلقة بريادة الأعمال والتي تشير إلى الوعي الاجتماعي والعام بالمشاريع المتعلقة بريادة الأعمال. – دوافع المبادرة والنجاح في المستقبل، مثل الثقة بالنفس، والقيادة، والإبداع، والتحفيز.
المجال الثاني هو القدرات الريادية، والتي تشير إلى كفاءات رواد الأعمال ومعارفهم ومهاراتهم الفنية المرتبطة بريادة الأعمال، مثل الإدارة والمحاسبة والتسويق والمعرفة التقنية.
ونشير إلى أننا استهدفنا الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18-30 عامًا وقمنا باختيار 11 منهم ممن تنطبق عليهم شروط التدريب. وبعد ذلك بدأنا مرحلة التدريب والتي تكونت من 16 دورة تدريبية.
تمكنا من خلال التدريب من تعزيز مهارات المتدربين، وتعزيز قدراتهم في مجال ريادة الأعمال، وربطهم ببنك معلومات ضخم في مجال ريادة الأعمال والتمكين الاقتصادي، بما يدعم ويعزز النظام البيئي لريادة الأعمال. ويعزز ريادة الأعمال الخضراء، مما يساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. وشعر المتدربون بالامتنان الشديد للبرنامج الذي تم تمويله وتنفيذه لأنهم اكتسبوا خبرات جديدة لم يسبق لهم أن خاضوها من قبل.
.
وفي نهاية التدريب، قمنا بمنح المشاركين شهادات للمشروع وزودنا المتدربين بالمهارات الأساسية اللازمة لخطة أعمالهم. يجب إكمال التدريب في المرحلة الرابعة WP 4 وهي مرحلة التوجيه
( YERAME_WP4_Guide to Youth Rural Entrepreneurs Programming Program)
في هذه المرحلة، سنتابع مع المتدربين تطوير خطة العمل الخاصة بهم ومهاراتهم في عرض أفكارهم وتطوير نموذج أولي لبعض المشاريع، بالإضافة إلى إعداد دراسة جدوى خطة العمل الكاملة ومذكرة التفاهم. وإشراكهم في الأعمال.
وسيتم الإعلان عن مجموعة من الجوائز للمتسابقين في نهاية المرحلة.